Специалист по охране труда( Kronospan (Кроношпан) )

03 Августа 2025

Kronospan (Кроношпан)

Город:

Павловский Посад

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

Нормативное обеспечение СУОТ на производственном предприятии;
Обеспечение подготовки работников в области ОТ;
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.
Обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ;
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ;
Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам ОТ и обоснование ресурсного обеспечения.

Требования:

Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность», либо любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда, либо любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.
Подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны.
Английский язык – умение вести деловую переписку.
Продвинутые навыки работы с MS Office.

Условия:

Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из г. Орехово-Зуево, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.