Начальник группы по управлению технической документации и сертификации

от 97 000 руб.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Город:

Павловский Посад

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Планировать выполнение работ по стандартизации, нормоконтролю и документообороту конструкторской документации в соответствии с ПП;
Планирование затрат на приобретение НД и расходование материалов для осуществления тиражирования документации и ведения архива НД;
Ведение переговоров с контрагентами по передаче документации;
Руководить разработкой новых и пересмотром действующих стандартов и другой НД, их соблюдение, а также проведение обязательного нормоконтроля;
Руководить работой по учету, обеспечению подразделений завода НД по стандартизации и информацией о наличии, изменениях и аннулировании этих документов, документообороту КД;
Обеспечивать распространение и доведение до работников подразделений требований стандарта ISO/TS 22163:2017;
Проводить и участвовать в работе по снижению затрат и повышению эффективности работы предприятия;
Контролировать выполнение заданий по стандартизации;
Участвовать в проверки применяемых стандартов организации и другой НД завода;
Организовывать выдачу специальной одежды, спец. обуви и Сизов;
Контролировать и анализировать правильность выполнения всех работ по стандартизации и документообороту КД с целью улучшения выполнения функций группы.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование (экономическое / юридическое или профессиональное);
Опыт в аналогичной должности от 5 лет;
Опыт работы в офисных программах MS Office: WORD, EXCEL, презентации, 1С:ERP: Управление предприятием;
Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ;
Ежемесячную премию;
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
Компенсацию родительской платы за детский сад;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
Корпоративные мероприятия;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;