Главный специалист отдела ТРИЗ

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ГАЗ"

Открыт набор в команду креативных гениев. Мы ищем изобретательные умы для нашего нового отдела ТРИЗ (Теория Решения Изобретательских Задач). Если вы любите решать нетривиальные задачи и не боитесь сложностей, то это место для вас!

Вакансия открыта в ООО "ЛиАЗ" (Автобусный завод)

Обязанности:

• Поиск решений для нестандартных инженерных и организационных задач с целью получения дополнительных экономических эффектов для бизнеса.
• Поиск новых направлений для внедрения усовершенствований с применением методики и использованием инструментов ТРИЗ.
• Анализ и решение технических, производственных и организационных задач.
• Участие в проектах по оптимизации производственных процессов. Методическое сопровождение проектов.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании. Координация взаимодействия команд.
• Ведение проектов по решению нестандартных производственных задач: улучшение продукции, повышение производительности, снижение себестоимости, устранение потерь.
• Мониторинг этапов и сроков их выполнения, контроль эффективности внедрения мероприятий, подготовка отчетов и презентационных материалов.
• Обучение методам и инструментам Теории решения изобретательских задач.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производстве или в области производственной системы не менее 3 лет.
• Аналитические способности и умение работать с большим объемом информации.
• Опыт работы в команде, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности.
• Знание основных технологических процессов машиностроения.
• Чтение чертежей и технической документации.
• Опыт управления проектами.
• Уверенный пользователь программ Excel, Word, Outlook, PowerPoint.
• Дополнительным плюсом будет опыт работы с ТРИЗ или другими методами креативного мышления.

Условия:

• Работа на стабильном, активно развивающемся предприятии в г. Ликино-Дулево.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий;

• Предоставление путевок в зоны отдыха и лагеря для детей, компенсация оплаты услуг детских дошкольных учреждений;

• Корпоративная мобильная связь;

• Компенсация питания (~ 3150 руб.\мес.);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников;

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.